15 KiB
15 KiB
📊 Основная информация
| Параметр | Значение |
|---|---|
| Возраст | 21 год |
| Опыт | 4 года 8 месяцев |
| Уровень | Middle+ |
| Зарплата | Не указана |
| Рейтинг | 8.0/10 |
| Мобильность | Готов к переезду, готов к командировкам |
📞 Контактная информация
- Телефон: +7 (963) 916-0554
- Email: sergej.granovskij@list.ru
- Telegram: @Blackdaber
- Локация: Самара
💼 Опыт работы
БАРС Груп (Июль 2024 — настоящее время)
Позиция: Разработчик 1 категории (Middle+)
Локация: Казань
🎯 Ключевые обязанности и достижения:
- Разработка и поддержка сервисов в корпоративной среде
- Оптимизация программного кода в соответствии с требованиями проекта
- Разработка интеграций с сервисами компании
- Менторство и обучение:
- Проведение обучения сотрудников
- Code review для команды разработки
- Документирование:
- Результатов работы в Confluence
- Составление регламентов на сервисах
- Техническая документация для функционала
- Архитектурная работа:
- Рефакторинг для поддержания чистоты кода
- Участие в проектировании архитектуры сервисов
🏆 Достижения:
- Релиз проекта и его дальнейшее масштабирование на другие системы
- Повышение навыков команды - увеличил показатели разработчиков
- Составление регламентов для стандартизации процессов разработки
🛠 Технологии:
Java 17, Spring (Boot, MVC, Security, Actuator)
JDBC, Oracle, PostgreSQL
RabbitMQ, Kafka, Maven, Swagger
Confluence documentation
Cristalix - Игровой маркетплейс (Январь 2021 — Июль 2024)
Позиция: Middle Java Developer
Проект: Игровая платформа и маркетплейс
🎯 Ключевые достижения:
- Разработка игровых серверов и их поддержка
- Создание новых SDK для платформы
- Обеспечение бесперебойной работы сервисов 24/7
- Платформенные компоненты - создание и внедрение
- Микросервисная архитектура - организация и развитие
- Лидерская деятельность:
- Менторство разработчиков
- Проведение собеседований
- Code review процессы
🏆 Выдающиеся достижения:
- Разработка продуктов с нуля - от идеи до релиза и поддержки
- Архитектура маркетплейса - участие в проектировании
- Автоматизация - разработка ботов для помощи сотрудникам
- UI/UX улучшения - множество решений для лучшего user experience
🛠 Технологии:
Spring (Boot, Cloud, Data), Java 8-21
MongoDB, MySQL, Redis
OpenGL, JUnit, ProGuard
Bukkit/Spigot (Minecraft платформа)
JavaPoet (code generation)
🛠 Полный технический стек
Core Java
✅ Java 8-21 (современные версии)
✅ Multithreading, Concurrency
✅ Stream API, Lambda expressions
✅ Modern Java features
Frameworks & Libraries
✅ Spring (Boot, Cloud, Data, MVC, Security)
✅ Spring Actuator (monitoring)
✅ JDBC (raw SQL experience)
Базы данных
✅ Oracle (enterprise level)
✅ PostgreSQL, MySQL
✅ MongoDB (NoSQL)
✅ Redis (caching)
Integration & Messaging
✅ RabbitMQ, Apache Kafka
✅ REST API development
✅ Microservices architecture
✅ gRPC protocol
Gaming & Performance
✅ OpenGL (graphics programming)
✅ High-performance applications
✅ Real-time systems
✅ Bukkit/Spigot (Minecraft plugins)
Tools & DevOps
✅ Maven, Gradle
✅ Docker containers
✅ JUnit testing
✅ ProGuard (code obfuscation)
✅ JavaPoet (code generation)
Documentation & Process
✅ Swagger API documentation
✅ Confluence technical writing
✅ Process documentation
✅ Code review practices
💪 Ключевые сильные стороны для складской логистики
🎮 High-Performance Systems Experience
- Real-time игровые системы - опыт с критичными по latency приложениями
- 24/7 availability - навыки поддержания высокой доступности
- Concurrent processing - обработка множественных параллельных операций
👨🏫 Leadership & Mentoring
- Менторство в 21 год - исключительные лидерские качества
- Проведение собеседований - понимание найма и оценки кандидатов
- Code review - стандарты качества кода
- Team building - повышение навыков команды
🏗 Architecture & Design
- Микросервисная архитектура - современные подходы
- SDK разработка - создание переиспользуемых компонентов
- Маркетплейс архитектура - сложные бизнес-процессы
- Рефакторинг - поддержание качества legacy кода
📊 Product Development
- From idea to production - полный цикл разработки продуктов
- UI/UX improvements - понимание пользовательского опыта
- Process optimization - автоматизация через ботов
- Documentation standards - создание регламентов
🎯 Соответствие требованиям позиции
| Критерий | Оценка | Комментарий |
|---|---|---|
| Возраст до 30 | ✅ | 21 год - очень молодой с огромным потенциалом |
| Опыт 3-4 года | ✅ | 4.7 года - немного превышает, но качественный |
| Middle уровень | ✅ | Middle+ с лидерскими качествами |
| Технический стек | ✅ | Полное покрытие + уникальные навыки |
| Зарплатные ожидания | ⚠️ | Не указаны |
| Мобильность | ✅ | Готов к переезду И командировкам |
❓ Вопросы для собеседования
Технические
- High-performance systems: Как обеспечивали low latency в игровых серверах?
- Concurrency: Подходы к обработке множественных параллельных операций
- Микросервисы: Архитектурные решения при проектировании маркетплейса
- Oracle vs PostgreSQL: Различия в подходах к оптимизации запросов
Архитектурные
- SDK design: Принципы создания переиспользуемых компонентов
- Scalability: Как масштабировали игровую платформу при росте нагрузки?
- Integration patterns: Подходы к интеграции различных систем
- Real-time processing: Архитектура для обработки событий в реальном времени
Leadership & Process
- Mentoring: Как проводили менторство в столь молодом возрасте?
- Code review: Стандарты и процессы, которые внедряли
- Documentation: Подходы к созданию технической документации
- Team building: Как повышали навыки команды?
Поведенческие
- Career transition: Мотивация перехода из геймдева в enterprise
- Industry adaptation: Готовность изучать складскую специфику
- Long-term goals: Планы развития в корпоративной среде
💡 Рекомендации по интервью
Акценты в разговоре
- Уникальный background - геймдев + enterprise опыт
- Leadership в молодом возрасте - исключительные качества
- High-performance expertise - ценно для real-time складских операций
- Полная мобильность - готовность к командировкам и переезду
Потенциальные риски
- Переход между индустриями - геймдев → складская логистика
- Молодой возраст при высоких навыках - могут быть завышенные зарплатные ожидания
- Привыкание к enterprise темпам после динамичного геймдева
Уникальные преимущества
- Real-time systems - критично для современных автоматизированных складов
- Лидерские качества в 21 год - потенциальный future team lead
- High-performance mindset - оптимизация складских процессов
- Product development experience - понимание end-to-end процессов
План онбординга
- Недели 1-2: Погружение в складскую логистику и WMS системы
- Недели 3-4: Адаптация high-performance подходов к складским задачам
- Месяц 2: Разработка real-time модулей (трекинг, мониторинг)
- Месяц 3: Менторство team members и архитектурные улучшения
🎖 Уникальные преимущества для складской логистики
Gaming → Warehouse Applications:
- Real-time processing → мгновенная обработка событий с оборудования
- High concurrency → множественные параллельные складские операции
- Low latency → быстрые отклики критичных систем
- 24/7 availability → непрерывная работа складских операций
- Performance optimization → эффективное использование ресурсов
Leadership потенциал:
- Future Team Lead - лидерские качества в молодом возрасте
- Mentoring capability - развитие junior разработчиков
- Process optimization - улучшение команд ных процессов
🏅 Особые достижения
ICPC 2021-2022
- Диплом 3-й степени (33 место) - Northern Eurasia, Southern and Volga Russian Regional Contest
- Алгоритмическое мышление - важно для оптимизации складских алгоритмов
🚀 Потенциал роста
Краткосрочно (6-12 месяцев):
- Senior Developer - быстрый рост благодаря опыту и способностям
- Architecture specialist - проектирование новых модулей WMS
Долгосрочно (1-2 года):
- Technical Team Lead - естественное развитие лидерских качеств
- Product Owner - опыт full-cycle development
- Solution Architect - комплексное понимание систем
🏆 Вердикт
Рекомендация: ⭐⭐⭐⭐⭐ Исключительный кандидат с огромным потенциалом
Ключевые причины:
- 21 год с 4.7 годами опыта - исключительное развитие
- Уникальный high-performance background (геймдев + enterprise)
- Доказанные лидерские качества - менторство, code review, team building
- Полная мобильность - готовность к переезду и командировкам
- ICPC background - сильные алгоритмические навыки
- Full-stack понимание продуктовой разработки
Минимальные риски:
- Необходимость адаптации к новой индустрии (но это нормально)
- Возможные завышенные зарплатные ожидания (нужно обсудить)
Приоритет: #2-3 в списке кандидатов
Рекомендуемый подход:
- Обязательное техническое интервью с фокусом на архитектуру
- Leadership интервью - оценка менторских качеств
- Культурное интервью - motivation for industry change
- Early discussion зарплатных ожиданий
Особая ценность: Потенциальный future technical leader команды с уникальным background и исключительными способностями для столь молодого возраста.
Стратегическая важность: Инвестиция в этого кандидата может принести долгосрочную выгоду как в technical excellence, так и в team leadership.