5.9 KiB
📋 Инструкции для интервьюера
Длительность: 90 минут
Формат: Техническое интервью
Подготовка: IDE/редактор для coding, листок бумаги для диаграмм
🤝 1. Знакомство и мотивация (10 минут)
Открытие собеседования
"Добро пожаловать! Меня зовут Андрей, я руководитель группы разработки. Сегодня мы проведем техническое интервью, которое займет около 90 минут. Расскажите, пожалуйста, немного о себе и своем опыте."
Вопросы для знакомства:
- Расскажите о своем текущем проекте и роли в команде
- Какие технологии изучаете сейчас или планируете изучить?
- Что мотивирует вас в разработке ПО?
- Есть ли вопросы о нашей компании или команде?
Краткий рассказ о компании:
"Мы разрабатываем корпоративные системы с высокой нагрузкой. Работаем с Java, Spring Boot, Kafka, микросервисами. Команда из [X] разработчиков, Agile процессы, современный стек технологий."
💻 2. Техническое интервью - Теория (30 минут)
Java Core (5-7 минут)
Spring Framework (8-10 минут)
Базы данных (5-7 минут)
Микросервисы (8-10 минут)
Message Brokers (2-3 минуты)
🏗️ 3. Архитектурное мышление (10 минут)
Проектирование системы
"Представьте, что нужно спроектировать систему уведомлений для социальной сети. Миллионы пользователей, разные типы уведомлений (push, email, SMS), персонализация. Как бы вы подошли к архитектуре?"
Ожидаемое обсуждение:
- Входные данные: REST API, events от других сервисов
- Обработка: Event-driven архитектура, message queues
- Персонализация: правила, пользовательские настройки
- Доставка: адаптеры для разных каналов (push, email, SMS)
- Масштабирование: горизонтальное масштабирование, partitioning
- Надежность: retry механизмы, dead letter queues
Дополнительные вопросы:
- "Как обеспечить exactly-once delivery уведомлений?"
- "Что делать с пользователями, которые временно оффлайн?"
- "Как организовать A/B тестирование разных типов уведомлений?"
✅ 4. Подведение итогов (5 минут)
Вопросы кандидата
"Какие у вас есть вопросы о проекте, команде или технологиях?"
Следующие шаги
"Спасибо за интервью! У нас есть еще [X] кандидатов для интервью. Обратную связь дадим в течение [Y] дней. Если у вас появятся дополнительные вопросы, всегда можете написать."
📊 Система оценки
Для каждого блока (1-10 баллов):
Java Core:
- 9-10: Глубокое понимание, может объяснить внутренние механизмы
- 7-8: Знает основы, может применять на практике
- 5-6: Базовые знания с пробелами
- <5: Серьезные пробелы в базовых концепциях
Spring Framework:
- 9-10: Эксперт, знает продвинутые фичи и best practices
- 7-8: Уверенно работает с основными компонентами
- 5-6: Знает основы, но не все нюансы
- <5: Путается в базовых концепциях
Архитектурное мышление:
- 9-10: Продумывает все аспекты, предлагает несколько вариантов
- 7-8: Логичный подход, учитывает основные требования
- 5-6: Базовое понимание, нужно направление
- <5: Не может структурированно подойти к проблеме
🎯 Заметки для интервьюера
Что отмечать:
- Четкость объяснений
- Практический опыт vs теоретические знания
- Способность к дискуссии и аргументации
- Готовность признать незнание
- Интерес к обучению новому
Red flags:
- Неуверенность в базовых концепциях
- Неспособность объяснить решения
- Отсутствие вопросов о проекте
- Негативные отзывы о предыдущих местах работы
Green flags:
- Конкретные примеры из опыта
- Вопросы о best practices
- Интерес к новым технологиям
- Системное мышление