vault backup: 2025-08-13 13:47:21

2025-08-13 13:47:21 +04:00
parent a995a4b2fd
commit 02480274d7
7 changed files with 1898 additions and 0 deletions
--- a/Встречи/Собеседования/Лето
+++ b/Встречи/Собеседования/Лето
@@ -0,0 +1,306 @@
+# 🎯 Профиль кандидата: Грановский Сергей
+
+## 📊 Основная информация
+
+| Параметр | Значение |
+|----------|----------|
+| **Возраст** | 21 год |
+| **Опыт** | 4 года 8 месяцев |
+| **Уровень** | Middle+ |
+| **Зарплата** | Не указана |
+| **Рейтинг** | 8.0/10 |
+| **Мобильность** | Готов к переезду, готов к командировкам |
+
+## 📞 Контактная информация
+
+- **Телефон:** +7 (963) 916-0554
+- **Email:** sergej.granovskij@list.ru
+- **Telegram:** @Blackdaber
+- **Локация:** Самара
+
+---
+
+## 💼 Опыт работы
+
+### **БАРС Груп** (Июль 2024 — настоящее время)
+**Позиция:** Разработчик 1 категории (Middle+)  
+**Локация:** Казань
+
+#### 🎯 Ключевые обязанности и достижения:
+- **Разработка и поддержка сервисов** в корпоративной среде
+- **Оптимизация программного кода** в соответствии с требованиями проекта
+- **Разработка интеграций** с сервисами компании
+- **Менторство и обучение:**
+  - Проведение **обучения сотрудников**
+  - **Code review** для команды разработки
+- **Документирование:**
+  - Результатов работы в **Confluence**
+  - Составление **регламентов** на сервисах
+  - **Техническая документация** для функционала
+- **Архитектурная работа:**
+  - **Рефакторинг** для поддержания чистоты кода
+  - Участие в **проектировании архитектуры** сервисов
+
+#### 🏆 Достижения:
+- **Релиз проекта** и его дальнейшее масштабирование на другие системы
+- **Повышение навыков команды** - увеличил показатели разработчиков
+- **Составление регламентов** для стандартизации процессов разработки
+
+#### 🛠 Технологии:
+```java
+Java 17, Spring (Boot, MVC, Security, Actuator)
+JDBC, Oracle, PostgreSQL
+RabbitMQ, Kafka, Maven, Swagger
+Confluence documentation
+```
+
+### **Cristalix - Игровой маркетплейс** (Январь 2021 — Июль 2024)
+**Позиция:** Middle Java Developer  
+**Проект:** Игровая платформа и маркетплейс
+
+#### 🎯 Ключевые достижения:
+- **Разработка игровых серверов** и их поддержка
+- **Создание новых SDK** для платформы
+- **Обеспечение бесперебойной работы** сервисов 24/7
+- **Платформенные компоненты** - создание и внедрение
+- **Микросервисная архитектура** - организация и развитие
+- **Лидерская деятельность:**
+  - **Менторство** разработчиков
+  - Проведение **собеседований**
+  - **Code review** процессы
+
+#### 🏆 Выдающиеся достижения:
+- **Разработка продуктов с нуля** - от идеи до релиза и поддержки
+- **Архитектура маркетплейса** - участие в проектировании
+- **Автоматизация** - разработка ботов для помощи сотрудникам
+- **UI/UX улучшения** - множество решений для лучшего user experience
+
+#### 🛠 Технологии:
+```java
+Spring (Boot, Cloud, Data), Java 8-21
+MongoDB, MySQL, Redis
+OpenGL, JUnit, ProGuard
+Bukkit/Spigot (Minecraft платформа)
+JavaPoet (code generation)
+```
+
+---
+
+## 🛠 Полный технический стек
+
+### **Core Java**
+```java
+✅ Java 8-21 (современные версии)
+✅ Multithreading, Concurrency
+✅ Stream API, Lambda expressions
+✅ Modern Java features
+```
+
+### **Frameworks & Libraries**
+```java
+✅ Spring (Boot, Cloud, Data, MVC, Security)
+✅ Spring Actuator (monitoring)
+✅ JDBC (raw SQL experience)
+```
+
+### **Базы данных**
+```sql
+✅ Oracle (enterprise level)
+✅ PostgreSQL, MySQL
+✅ MongoDB (NoSQL)
+✅ Redis (caching)
+```
+
+### **Integration & Messaging**
+```
+✅ RabbitMQ, Apache Kafka
+✅ REST API development
+✅ Microservices architecture
+✅ gRPC protocol
+```
+
+### **Gaming & Performance**
+```java
+✅ OpenGL (graphics programming)
+✅ High-performance applications
+✅ Real-time systems
+✅ Bukkit/Spigot (Minecraft plugins)
+```
+
+### **Tools & DevOps**
+```
+✅ Maven, Gradle
+✅ Docker containers
+✅ JUnit testing
+✅ ProGuard (code obfuscation)
+✅ JavaPoet (code generation)
+```
+
+### **Documentation & Process**
+```
+✅ Swagger API documentation
+✅ Confluence technical writing
+✅ Process documentation
+✅ Code review practices
+```
+
+---
+
+## 💪 Ключевые сильные стороны для складской логистики
+
+### 🎮 **High-Performance Systems Experience**
+- **Real-time игровые системы** - опыт с критичными по latency приложениями
+- **24/7 availability** - навыки поддержания высокой доступности
+- **Concurrent processing** - обработка множественных параллельных операций
+
+### 👨‍🏫 **Leadership & Mentoring**
+- **Менторство** в 21 год - исключительные лидерские качества
+- **Проведение собеседований** - понимание найма и оценки кандидатов
+- **Code review** - стандарты качества кода
+- **Team building** - повышение навыков команды
+
+### 🏗 **Architecture & Design**
+- **Микросервисная архитектура** - современные подходы
+- **SDK разработка** - создание переиспользуемых компонентов
+- **Маркетплейс архитектура** - сложные бизнес-процессы
+- **Рефакторинг** - поддержание качества legacy кода
+
+### 📊 **Product Development**
+- **From idea to production** - полный цикл разработки продуктов
+- **UI/UX improvements** - понимание пользовательского опыта
+- **Process optimization** - автоматизация через ботов
+- **Documentation standards** - создание регламентов
+
+---
+
+## 🎯 Соответствие требованиям позиции
+
+| Критерий | Оценка | Комментарий |
+|----------|---------|-------------|
+| **Возраст до 30** | ✅ | 21 год - очень молодой с огромным потенциалом |
+| **Опыт 3-4 года** | ✅ | 4.7 года - немного превышает, но качественный |
+| **Middle уровень** | ✅ | Middle+ с лидерскими качествами |
+| **Технический стек** | ✅ | Полное покрытие + уникальные навыки |
+| **Зарплатные ожидания** | ⚠️ | Не указаны |
+| **Мобильность** | ✅ | Готов к переезду И командировкам |
+
+---
+
+## ❓ Вопросы для собеседования
+
+### **Технические**
+1. **High-performance systems:** Как обеспечивали low latency в игровых серверах?
+2. **Concurrency:** Подходы к обработке множественных параллельных операций
+3. **Микросервисы:** Архитектурные решения при проектировании маркетплейса
+4. **Oracle vs PostgreSQL:** Различия в подходах к оптимизации запросов
+
+### **Архитектурные**
+5. **SDK design:** Принципы создания переиспользуемых компонентов
+6. **Scalability:** Как масштабировали игровую платформу при росте нагрузки?
+7. **Integration patterns:** Подходы к интеграции различных систем
+8. **Real-time processing:** Архитектура для обработки событий в реальном времени
+
+### **Leadership & Process**
+9. **Mentoring:** Как проводили менторство в столь молодом возрасте?
+10. **Code review:** Стандарты и процессы, которые внедряли
+11. **Documentation:** Подходы к созданию технической документации
+12. **Team building:** Как повышали навыки команды?
+
+### **Поведенческие**
+13. **Career transition:** Мотивация перехода из геймдева в enterprise
+14. **Industry adaptation:** Готовность изучать складскую специфику
+15. **Long-term goals:** Планы развития в корпоративной среде
+
+---
+
+## 💡 Рекомендации по интервью
+
+### **Акценты в разговоре**
+- **Уникальный background** - геймдев + enterprise опыт
+- **Leadership в молодом возрасте** - исключительные качества
+- **High-performance expertise** - ценно для real-time складских операций
+- **Полная мобильность** - готовность к командировкам и переезду
+
+### **Потенциальные риски**
+- **Переход между индустриями** - геймдев → складская логистика
+- **Молодой возраст** при высоких навыках - могут быть завышенные зарплатные ожидания
+- **Привыкание к enterprise темпам** после динамичного геймдева
+
+### **Уникальные преимущества**
+- **Real-time systems** - критично для современных автоматизированных складов
+- **Лидерские качества** в 21 год - потенциальный future team lead
+- **High-performance mindset** - оптимизация складских процессов
+- **Product development experience** - понимание end-to-end процессов
+
+### **План онбординга**
+1. **Недели 1-2:** Погружение в складскую логистику и WMS системы
+2. **Недели 3-4:** Адаптация high-performance подходов к складским задачам
+3. **Месяц 2:** Разработка real-time модулей (трекинг, мониторинг)
+4. **Месяц 3:** Менторство team members и архитектурные улучшения
+
+---
+
+## 🎖 Уникальные преимущества для складской логистики
+
+### **Gaming → Warehouse Applications:**
+1. **Real-time processing** → мгновенная обработка событий с оборудования
+2. **High concurrency** → множественные параллельные складские операции
+3. **Low latency** → быстрые отклики критичных систем
+4. **24/7 availability** → непрерывная работа складских операций
+5. **Performance optimization** → эффективное использование ресурсов
+
+### **Leadership потенциал:**
+- **Future Team Lead** - лидерские качества в молодом возрасте
+- **Mentoring capability** - развитие junior разработчиков
+- **Process optimization** - улучшение команд ных процессов
+
+---
+
+## 🏅 Особые достижения
+
+### **ICPC 2021-2022**
+- **Диплом 3-й степени** (33 место) - Northern Eurasia, Southern and Volga Russian Regional Contest
+- **Алгоритмическое мышление** - важно для оптимизации складских алгоритмов
+
+---
+
+## 🚀 Потенциал роста
+
+### **Краткосрочно (6-12 месяцев):**
+- **Senior Developer** - быстрый рост благодаря опыту и способностям
+- **Architecture specialist** - проектирование новых модулей WMS
+
+### **Долгосрочно (1-2 года):**
+- **Technical Team Lead** - естественное развитие лидерских качеств
+- **Product Owner** - опыт full-cycle development
+- **Solution Architect** - комплексное понимание систем
+
+---
+
+## 🏆 Вердикт
+
+**Рекомендация:** ⭐⭐⭐⭐⭐ **Исключительный кандидат с огромным потенциалом**
+
+**Ключевые причины:**
+- **21 год с 4.7 годами опыта** - исключительное развитие
+- **Уникальный high-performance background** (геймдев + enterprise)
+- **Доказанные лидерские качества** - менторство, code review, team building
+- **Полная мобильность** - готовность к переезду и командировкам
+- **ICPC background** - сильные алгоритмические навыки
+- **Full-stack понимание** продуктовой разработки
+
+**Минимальные риски:**
+- Необходимость адаптации к новой индустрии (но это нормально)
+- Возможные завышенные зарплатные ожидания (нужно обсудить)
+
+**Приоритет:** #2-3 в списке кандидатов
+
+**Рекомендуемый подход:**
+1. **Обязательное техническое интервью** с фокусом на архитектуру
+2. **Leadership интервью** - оценка менторских качеств
+3. **Культурное интервью** - motivation for industry change
+4. **Early discussion** зарплатных ожиданий
+
+**Особая ценность:** Потенциальный **future technical leader** команды с уникальным background и исключительными способностями для столь молодого возраста.
+
+**Стратегическая важность:** Инвестиция в этого кандидата может принести долгосрочную выгоду как в technical excellence, так и в team leadership.