# 🎯 Профиль кандидата: Тлеумагамбетов Бахтияр

## 📊 Основная информация

| Параметр | Значение |
|----------|----------|
| **Возраст** | 23 года |
| **Опыт** | 3 года 4 месяца |
| **Уровень** | Middle |
| **Зарплата** | 💰 **160 000 ₽ на руки** |
| **Рейтинг** | 7.8/10 |
| **Мобильность** | ⚠️ Не готов к переезду, готов к командировкам |
| **Локация** | Самара |

## 📞 Контактная информация

- **Телефон:** +7 (937) 666-3762
- **Email:** bacha_0510@mail.ru
- **Telegram:** @Baxt1yar
- **Локация:** Самара (НЕ готов к переезду)

---

## 💼 Опыт работы

### **Рексофт** (Июль 2022 — Июль 2025)
**Позиция:** Java-разработчик  
**Длительность:** 3 года 1 месяц

#### 🎯 Проект 1: ERP система менеджмента сотрудников
- **Добавлял новые методы** для взаимодействия с сервисами (**REST, GraphQL**)
- **Участвовал в код-ревью**
- **Устранял ошибки** и поддерживал систему

#### 🎯 Проект 2: Страховая система для медицинской компании
- **🏗 Ключевое достижение:** **Распиливал монолит на микросервисы**
  - Взаимодействие через **REST/Kafka**
- **Добавлял новый функционал** по сценариям аналитиков
- **Кроссфункциональная работа:**
  - Взаимодействие с **тестированием**
  - Работа с **бизнес-аналитиками**
  - Коллаборация с **другими разработчиками**
- **Участвовал в код-ревью**
- **Устранял ошибки**

#### 🛠 Детальный технический опыт:
- **Заказчик-ориентированность:**
  - Взаимодействие со стороной заказчика
  - Уточнение требований и корректировки в ТЗ
- **Backend разработка:**
  - Реализация **бизнес-логики, REST API**
  - **Разделение монолитного сервиса на микросервисы**
- **Database & Migrations:**
  - Разработка **доменной модели** с Hibernate
  - Разработка **скриптов миграций** на Flyway
- **Архитектура:**
  - Добавление и настройка **новых библиотек**
  - Организация **синхронного и асинхронного** взаимодействия
- **Testing:**
  - Разработка **unit-тестов** (JUnit, Mockito)
- **Maintenance:**
  - **Анализ и устранение дефектов**
  - **Код-ревью**

### **Magenta Development** (Апрель 2022 — Июнь 2022)
**Позиция:** Java-разработчик  
**Роль:** Developer in Corporate Development Team  
**Длительность:** 3 месяца (стартовый опыт)

---

## 🛠 Полный технический стек

### **Core Java & Frameworks**
```java
✅ Java 8, 17-21 (современные версии)
✅ Spring Boot 3, Spring Framework
✅ Spring Security, Spring Data
✅ Spring Web, Spring MVC
✅ Hibernate ORM, JPA
```

### **Базы данных**
```sql
✅ PostgreSQL (основная)
✅ SQL (оптимизация и дизайн)
✅ Flyway/Liquibase (миграции)
```

### **Integration & Messaging**
```
✅ REST API (разработка и интеграция)
✅ GraphQL (опыт использования)
✅ Apache Kafka (асинхронное взаимодействие)
```

### **Architecture & Patterns**
```
✅ Monolith → Microservices migration
✅ Domain-driven design
✅ Microservices architecture
✅ Синхронное/асинхронное взаимодействие
```

### **Testing**
```
✅ JUnit 5 (unit тестирование)
✅ Mockito (mocking)
✅ TestContainers (интеграционные тесты)
✅ Jacoco (code coverage)
```

### **DevOps & Tools**
```
✅ Maven (управление зависимостями)
✅ Git, GitLab (version control)
✅ Docker (контейнеризация)
✅ CI/CD practices
```

### **Additional Skills**
```
✅ Kotlin (некоторый опыт)
✅ Keycloak (аутентификация)
✅ Agile methodologies
✅ Английский B2 (средне-продвинутый)
```

---

## 💪 Ключевые сильные стороны для складской логистики

### 🏗 **Архитектурный опыт**
- **Monolith → Microservices migration** - ценный опыт для модернизации систем
- **Domain modeling** с Hibernate - проектирование сложных бизнес-моделей
- **Микросервисная архитектура** - современный подход к построению систем

### 🏥 **Healthcare/Insurance Domain**
- **Страховая система** - опыт с регулируемыми отраслями
- **Медицинская специфика** - понимание критичных бизнес-процессов
- **Compliance требования** - важно для корпоративных складских решений

### 🤝 **Business Collaboration**
- **Работа с аналитиками** - понимание бизнес-требований
- **Взаимодействие с заказчиками** - навыки коммуникации
- **Кроссфункциональная команда** - опыт в Agile среде

### 📊 **ERP System Experience**
- **Система менеджмента сотрудников** - корпоративные решения
- **Проектный менеджмент** - управление проектами внутри компании

---

## 🎯 Соответствие требованиям позиции

| Критерий | Оценка | Комментарий |
|----------|---------|-------------|
| **Возраст до 30** | ✅ | 23 года - молодой с хорошим потенциалом |
| **Опыт 3-4 года** | ✅ | 3.3 года - точно в диапазоне |
| **Middle уровень** | ✅ | Стабильный Middle |
| **Технический стек** | ✅ | Покрытие основных требований |
| **Зарплатные ожидания** | ✅ | **160к - в рамках бюджета!** |
| **Мобильность** | ⚠️ | НЕ готов к переезду, но готов к командировкам |

---

## ❓ ВОПРОСЫ ДЛЯ ИНТЕРВЬЮ (СЕГОДНЯ/ЗАВТРА)

### **🔥 Приоритетные технические вопросы**
1. **Monolith decomposition:** Детали процесса разделения монолита на микросервисы в страховой системе
2. **REST vs Kafka:** Критерии выбора синхронного vs асинхронного взаимодействия
3. **Domain modeling:** Как проектировали доменную модель для страховой системы?
4. **Migration strategies:** Подходы к миграции данных при переходе к микросервисам

### **🏗 Архитектурные вопросы**
5. **Microservices boundaries:** Как определяли границы микросервисов?
6. **Data consistency:** Как обеспечивали консистентность данных между сервисами?
7. **Error handling:** Стратегии обработки ошибок в распределенной системе
8. **Performance:** Как измеряли и оптимизировали производительность после декомпозиции?

### **💼 Business & Process**
9. **Stakeholder communication:** Опыт работы с заказчиками и аналитиками
10. **Requirements gathering:** Как уточняли и корректировали ТЗ?
11. **Testing strategy:** Подходы к тестированию микросервисной архитектуры

### **🤝 Поведенческие вопросы**
12. **Team collaboration:** Опыт работы в кроссфункциональных командах
13. **Problem solving:** Самая сложная техническая проблема, которую решали
14. **Career goals:** Планы развития и интересы в технологиях

---

## 🚨 КРИТИЧЕСКИЕ МОМЕНТЫ ДЛЯ ИНТЕРВЬЮ

### **✅ Сильные стороны кандидата:**
1. **💰 Зарплата 160к** - точно в рамках бюджета
2. **🏗 Microservices experience** - ценный архитектурный опыт
3. **📍 Самара** - уже в нужном городе
4. **🤝 Business collaboration** - умение работать с заказчиками

### **⚠️ Потенциальные проблемы:**
1. **НЕ готов к переезду** - ограничивает гибкость
2. **3+ года опыта** в одной компании - узкий опыт
3. **Нет production/enterprise опыта** вне Рексофт

### **🎯 Фокус интервью:**
- **Глубина архитектурных знаний** - реальное понимание микросервисов
- **Практические навыки** - конкретные примеры решений
- **Готовность к росту** - способность адаптироваться к новым вызовам

---

## 💡 Рекомендации для интервью

### **✅ Акценты в разговоре:**
- **Микросервисный опыт** - критично для современных складских систем
- **Healthcare domain** - похож на регулируемые промышленные процессы
- **Зарплатные ожидания** в бюджете - большой плюс
- **Местоположение** - никаких проблем с релокацией

### **🔍 Что проверить:**
- **Реальную глубину** микросервисного опыта vs поверхностное знание
- **Способность к самостоятельному** архитектурному мышлению
- **Готовность изучать** складскую специфику

### **📈 План развития (если принимаем):**
1. **Недели 1-2:** Погружение в складскую логистику
2. **Недели 3-4:** Анализ существующей архитектуры
3. **Месяц 2:** Проектирование новых микросервисов для WMS
4. **Месяц 3:** Менторство junior разработчиков

---

## 🎖 Уникальные преимущества

### **Для складской логистики:**
1. **Microservices expertise** → масштабируемая WMS архитектура
2. **Healthcare compliance** → стандарты качества для промышленности
3. **ERP experience** → корпоративные складские решения
4. **Business collaboration** → работа с внутренними заказчиками
5. **Local presence** → никаких проблем с локацией

---

## 🏆 ИТОГОВАЯ ОЦЕНКА

**Рекомендация:** ⭐⭐⭐⭐ **Очень подходящий кандидат**

**Ключевые преимущества:**
- ✅ Зарплатные ожидания **точно в бюджете** (160к)
- ✅ **Микросервисный опыт** - критично для современных систем
- ✅ **Уже в Самаре** - никаких проблем с локацией
- ✅ **Готов к командировкам** для внедрений
- ✅ **Business-oriented** подход к разработке

**Минимальные риски:**
- ⚠️ НЕ готов к переезду (но это не критично)
- ⚠️ Опыт в основном в одной компании

**Решение:** **STRONG YES** для финального интервью

**Приоритет:** **Топ-3 кандидат** для немедленного оффера при успешном интервью

**Ключевые вопросы на интервью:**
1. Техническая глубина микросервисного опыта
2. Готовность к изучению складской специфики  
3. Амбиции и планы профессионального развития