# 🎯 Профиль кандидата: Грановский Сергей

## 📊 Основная информация

| Параметр | Значение |
|----------|----------|
| **Возраст** | 21 год |
| **Опыт** | 4 года 8 месяцев |
| **Уровень** | Middle+ |
| **Зарплата** | Не указана |
| **Рейтинг** | 8.0/10 |
| **Мобильность** | Готов к переезду, готов к командировкам |

## 📞 Контактная информация

- **Телефон:** +7 (963) 916-0554
- **Email:** sergej.granovskij@list.ru
- **Telegram:** @Blackdaber
- **Локация:** Самара

---

## 💼 Опыт работы

### **БАРС Груп** (Июль 2024 — настоящее время)
**Позиция:** Разработчик 1 категории (Middle+)  
**Локация:** Казань

#### 🎯 Ключевые обязанности и достижения:
- **Разработка и поддержка сервисов** в корпоративной среде
- **Оптимизация программного кода** в соответствии с требованиями проекта
- **Разработка интеграций** с сервисами компании
- **Менторство и обучение:**
  - Проведение **обучения сотрудников**
  - **Code review** для команды разработки
- **Документирование:**
  - Результатов работы в **Confluence**
  - Составление **регламентов** на сервисах
  - **Техническая документация** для функционала
- **Архитектурная работа:**
  - **Рефакторинг** для поддержания чистоты кода
  - Участие в **проектировании архитектуры** сервисов

#### 🏆 Достижения:
- **Релиз проекта** и его дальнейшее масштабирование на другие системы
- **Повышение навыков команды** - увеличил показатели разработчиков
- **Составление регламентов** для стандартизации процессов разработки

#### 🛠 Технологии:
```java
Java 17, Spring (Boot, MVC, Security, Actuator)
JDBC, Oracle, PostgreSQL
RabbitMQ, Kafka, Maven, Swagger
Confluence documentation
```

### **Cristalix - Игровой маркетплейс** (Январь 2021 — Июль 2024)
**Позиция:** Middle Java Developer  
**Проект:** Игровая платформа и маркетплейс

#### 🎯 Ключевые достижения:
- **Разработка игровых серверов** и их поддержка
- **Создание новых SDK** для платформы
- **Обеспечение бесперебойной работы** сервисов 24/7
- **Платформенные компоненты** - создание и внедрение
- **Микросервисная архитектура** - организация и развитие
- **Лидерская деятельность:**
  - **Менторство** разработчиков
  - Проведение **собеседований**
  - **Code review** процессы

#### 🏆 Выдающиеся достижения:
- **Разработка продуктов с нуля** - от идеи до релиза и поддержки
- **Архитектура маркетплейса** - участие в проектировании
- **Автоматизация** - разработка ботов для помощи сотрудникам
- **UI/UX улучшения** - множество решений для лучшего user experience

#### 🛠 Технологии:
```java
Spring (Boot, Cloud, Data), Java 8-21
MongoDB, MySQL, Redis
OpenGL, JUnit, ProGuard
Bukkit/Spigot (Minecraft платформа)
JavaPoet (code generation)
```

---

## 🛠 Полный технический стек

### **Core Java**
```java
✅ Java 8-21 (современные версии)
✅ Multithreading, Concurrency
✅ Stream API, Lambda expressions
✅ Modern Java features
```

### **Frameworks & Libraries**
```java
✅ Spring (Boot, Cloud, Data, MVC, Security)
✅ Spring Actuator (monitoring)
✅ JDBC (raw SQL experience)
```

### **Базы данных**
```sql
✅ Oracle (enterprise level)
✅ PostgreSQL, MySQL
✅ MongoDB (NoSQL)
✅ Redis (caching)
```

### **Integration & Messaging**
```
✅ RabbitMQ, Apache Kafka
✅ REST API development
✅ Microservices architecture
✅ gRPC protocol
```

### **Gaming & Performance**
```java
✅ OpenGL (graphics programming)
✅ High-performance applications
✅ Real-time systems
✅ Bukkit/Spigot (Minecraft plugins)
```

### **Tools & DevOps**
```
✅ Maven, Gradle
✅ Docker containers
✅ JUnit testing
✅ ProGuard (code obfuscation)
✅ JavaPoet (code generation)
```

### **Documentation & Process**
```
✅ Swagger API documentation
✅ Confluence technical writing
✅ Process documentation
✅ Code review practices
```

---

## 💪 Ключевые сильные стороны для складской логистики

### 🎮 **High-Performance Systems Experience**
- **Real-time игровые системы** - опыт с критичными по latency приложениями
- **24/7 availability** - навыки поддержания высокой доступности
- **Concurrent processing** - обработка множественных параллельных операций

### 👨‍🏫 **Leadership & Mentoring**
- **Менторство** в 21 год - исключительные лидерские качества
- **Проведение собеседований** - понимание найма и оценки кандидатов
- **Code review** - стандарты качества кода
- **Team building** - повышение навыков команды

### 🏗 **Architecture & Design**
- **Микросервисная архитектура** - современные подходы
- **SDK разработка** - создание переиспользуемых компонентов
- **Маркетплейс архитектура** - сложные бизнес-процессы
- **Рефакторинг** - поддержание качества legacy кода

### 📊 **Product Development**
- **From idea to production** - полный цикл разработки продуктов
- **UI/UX improvements** - понимание пользовательского опыта
- **Process optimization** - автоматизация через ботов
- **Documentation standards** - создание регламентов

---

## 🎯 Соответствие требованиям позиции

| Критерий | Оценка | Комментарий |
|----------|---------|-------------|
| **Возраст до 30** | ✅ | 21 год - очень молодой с огромным потенциалом |
| **Опыт 3-4 года** | ✅ | 4.7 года - немного превышает, но качественный |
| **Middle уровень** | ✅ | Middle+ с лидерскими качествами |
| **Технический стек** | ✅ | Полное покрытие + уникальные навыки |
| **Зарплатные ожидания** | ⚠️ | Не указаны |
| **Мобильность** | ✅ | Готов к переезду И командировкам |

---

## ❓ Вопросы для собеседования

### **Технические**
1. **High-performance systems:** Как обеспечивали low latency в игровых серверах?
2. **Concurrency:** Подходы к обработке множественных параллельных операций
3. **Микросервисы:** Архитектурные решения при проектировании маркетплейса
4. **Oracle vs PostgreSQL:** Различия в подходах к оптимизации запросов

### **Архитектурные**
5. **SDK design:** Принципы создания переиспользуемых компонентов
6. **Scalability:** Как масштабировали игровую платформу при росте нагрузки?
7. **Integration patterns:** Подходы к интеграции различных систем
8. **Real-time processing:** Архитектура для обработки событий в реальном времени

### **Leadership & Process**
9. **Mentoring:** Как проводили менторство в столь молодом возрасте?
10. **Code review:** Стандарты и процессы, которые внедряли
11. **Documentation:** Подходы к созданию технической документации
12. **Team building:** Как повышали навыки команды?

### **Поведенческие**
13. **Career transition:** Мотивация перехода из геймдева в enterprise
14. **Industry adaptation:** Готовность изучать складскую специфику
15. **Long-term goals:** Планы развития в корпоративной среде

---

## 💡 Рекомендации по интервью

### **Акценты в разговоре**
- **Уникальный background** - геймдев + enterprise опыт
- **Leadership в молодом возрасте** - исключительные качества
- **High-performance expertise** - ценно для real-time складских операций
- **Полная мобильность** - готовность к командировкам и переезду

### **Потенциальные риски**
- **Переход между индустриями** - геймдев → складская логистика
- **Молодой возраст** при высоких навыках - могут быть завышенные зарплатные ожидания
- **Привыкание к enterprise темпам** после динамичного геймдева

### **Уникальные преимущества**
- **Real-time systems** - критично для современных автоматизированных складов
- **Лидерские качества** в 21 год - потенциальный future team lead
- **High-performance mindset** - оптимизация складских процессов
- **Product development experience** - понимание end-to-end процессов

### **План онбординга**
1. **Недели 1-2:** Погружение в складскую логистику и WMS системы
2. **Недели 3-4:** Адаптация high-performance подходов к складским задачам
3. **Месяц 2:** Разработка real-time модулей (трекинг, мониторинг)
4. **Месяц 3:** Менторство team members и архитектурные улучшения

---

## 🎖 Уникальные преимущества для складской логистики

### **Gaming → Warehouse Applications:**
1. **Real-time processing** → мгновенная обработка событий с оборудования
2. **High concurrency** → множественные параллельные складские операции
3. **Low latency** → быстрые отклики критичных систем
4. **24/7 availability** → непрерывная работа складских операций
5. **Performance optimization** → эффективное использование ресурсов

### **Leadership потенциал:**
- **Future Team Lead** - лидерские качества в молодом возрасте
- **Mentoring capability** - развитие junior разработчиков
- **Process optimization** - улучшение команд ных процессов

---

## 🏅 Особые достижения

### **ICPC 2021-2022**
- **Диплом 3-й степени** (33 место) - Northern Eurasia, Southern and Volga Russian Regional Contest
- **Алгоритмическое мышление** - важно для оптимизации складских алгоритмов

---

## 🚀 Потенциал роста

### **Краткосрочно (6-12 месяцев):**
- **Senior Developer** - быстрый рост благодаря опыту и способностям
- **Architecture specialist** - проектирование новых модулей WMS

### **Долгосрочно (1-2 года):**
- **Technical Team Lead** - естественное развитие лидерских качеств
- **Product Owner** - опыт full-cycle development
- **Solution Architect** - комплексное понимание систем

---

## 🏆 Вердикт

**Рекомендация:** ⭐⭐⭐⭐⭐ **Исключительный кандидат с огромным потенциалом**

**Ключевые причины:**
- **21 год с 4.7 годами опыта** - исключительное развитие
- **Уникальный high-performance background** (геймдев + enterprise)
- **Доказанные лидерские качества** - менторство, code review, team building
- **Полная мобильность** - готовность к переезду и командировкам
- **ICPC background** - сильные алгоритмические навыки
- **Full-stack понимание** продуктовой разработки

**Минимальные риски:**
- Необходимость адаптации к новой индустрии (но это нормально)
- Возможные завышенные зарплатные ожидания (нужно обсудить)

**Приоритет:** #2-3 в списке кандидатов

**Рекомендуемый подход:**
1. **Обязательное техническое интервью** с фокусом на архитектуру
2. **Leadership интервью** - оценка менторских качеств
3. **Культурное интервью** - motivation for industry change
4. **Early discussion** зарплатных ожиданий

**Особая ценность:** Потенциальный **future technical leader** команды с уникальным background и исключительными способностями для столь молодого возраста.

**Стратегическая важность:** Инвестиция в этого кандидата может принести долгосрочную выгоду как в technical excellence, так и в team leadership.